眉山市人民政府办公室

关于依法征收残疾人就业保障金有关问题的通知

各区、县人民政府，市级各部门，市属以上企事业单位：

党和政府历来十分重视残疾人的就业问题。按比例安置残疾人就业，依法征收残疾人就业保障金，是党和国家对在竞争中处于不利地位的残疾人采取的特别扶助措施，是社会保障体系的重要组成部分。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四章第三十条、《四川省<中华人民共和国残疾人保障法)实施办法》第三章第三十条以及《四川省按比例安置残疾人就业办法》的规定，为进一步推进残疾人就业工作，促进残疾人事业发展，经政府同意，现就依法征收残疾人就业保障金有关问题通知如下：

一、在眉山市行政区域内，凡安置残疾人就业人数未达到在职职工人数1．5％比例的各级行政机关、社会团体、企业事业单位以及其他经济组织和个体工商户(以下简称用人单位)，均必须、以独立法人为核算单位，依法缴纳残疾人就业保障金。

二、残疾人就业保障金征收标准：每少安排1名残疾人就业，每年度按统计部I、飞公布的上年度本地区职工平均工资数缴纳，不足1名的按比例差额缴纳。

对季节性、临时性用人单位；如建筑、餐饮、娱乐等行业，劳动用工合同未订满1年或未订劳动用工合同，职工总数难以确定的，可累计折合全年用工计征，或按年产值每6万元1个工计征(产值以地税部门所收会计报表为准)。

三、残疾人就业保障金按分级管理的原则分别由市、区县财政、地税部门代扣代征。采取先征后返的办法，先足额征收，然后根据有关规定审核安置残疾职工情况，再按比例返还用人单位。   

市、区县财政拨款的机关、团体、事业单位由市、区县财政局代扣；企业、自收自支的事业单位、民办非企业单位、其它经济组织及个体工商户，驻市、区县的中央、省属单位，分别由市、区县地税局代征。区县地税局征收的残疾人就业保障金转入市地税局，再由市地税局划转到市财政专户进行统一管理。代征代扣工作于每年7月31日前完成。

市、区县残疾人联合会应于每年5月底前将各用人单位应缴纳的残疾人就业保障金金额汇总后，分别报同级财政、地税部门。